УОМЗ назвал фейком сообщения об увольнении 400 человек

В Екатеринбурге вокруг Уральского оптико-механического завода имени Яламова разгорается скандал. Работникам начали приходить сообщения о предстоящих массовых увольнениях.

В уральские СМИ и личные аккаунты сотрудников предприятия поступила массовая рассылка от имени профсоюзного комитета завода. В письмах утверждается, что до конца года администрация намерена уволить более 400 человек.

«В связи с планами дирекции АО „ПО „Уральский оптико-механический завод имени Э. С. Яламова“ осуществить до 01.01.2027 г. увольнение свыше 400 работников, профсоюзным комитетом Объединения было принято решение о проведении открытого общего собрания трудового коллектива…», — говорилось в тексте письма.

К посланию прилагался скан якобы официального документа — директивы генерального директора федерального холдинга «Швабе» Вадима Калюгина, в состав которого входит екатеринбургский завод. В бумаге указано, что топ-менеджмент требовал сократить расходы на персонал на 15 процентов ради экономии 808 миллионов рублей и направить эти деньги на научные разработки, увольняя в первую очередь мужчин мобилизационного возраста с небольшим стажем работы.

Журналисты E1.RU решили проверить информацию напрямую и дозвонились в администрацию оборонного предприятия. Представитель информационного центра завода опровергла сообщения, назвав происходящее стопроцентным фейком.

«Это все неправильно. Ну, как говорится, неверно. Я не знаю даже, как сказать. Это все точно фейк. На 100%, 100–500%», — сказала собеседница.

По её словам, на заводе действительно зафиксирована хакерская и спам-атака. Мошенники разослали сотрудникам множество видоизменённых писем с фальшивыми бланками руководства холдинга, в которых содержались опасные фишинговые ссылки.

Служба безопасности УОМЗ уже проверила эти сообщения, заблокировала угрозу и утром экстренно предупредила коллектив: подозрительные файлы открывать ни в коем случае нельзя.

Злоумышленники используют поддельные бланки ведомств и громкие инфоповоды, чтобы спровоцировать панику внутри коллективов и получить доступ к внутренним базам данных компаний.