«Два месяца тратил накопления»: бизнесмен о задержках зарплат

В Екатеринбурге растет количество обращений по поводу задержек зарплат. В 2025-2026 годах жители Урала стали чаще сталкиваться с такой проблемой. Работники обращаются в прокуратуру и суды, но не всегда могут добиться выплат.

Эта тема вызвала активное обсуждение, в котором анонимно высказались несколько предпринимателей и руководителей компаний. Они рассказали о сложностях ведения бизнеса в текущих условиях.

«Я руководитель небольшой компании, 40 сотрудников. В этом году кроме новых налогов я столкнулся с проблемой неплатежей от госкомпаний. Они оттягивают платежи, объясняя, что все средства уходят в бюджет. Два месяца я тратил на заработную плату своих сотрудников собственные накопления. Это при том, что баланс компании положительный», — поделился один из них.

«Я сам предприниматель и плачу налоги на 2 миллиона рублей. Какое может быть развитие и о какой поддержке работников может идти речь при таких поборах?», — отметил другой.

Другие комментаторы также высказали свои мнения. Один считает: «Причина одна — власти задушили бизнес, обложили требованиями, повышениями и прочим административным прессом. Бизнес дернулся в конвульсиях и начал сдыхать. Пережали бизнес, отсюда и реакция». Другой иронично заметил: «Зато по данным Росстата у нас средняя зарплата по области — 100 тысяч! Ура, товарищи!». Третий указал: «Вся проблема в том, что труд в России низкой производительности, а кадры неквалифицированные из-за плохого образования и воспитания. В итоге экономика неконкурентноспособна по отношению к США, Китаю, Корее и товары российские никому не нужны. Но уровень жизни нельзя снижать резко до африканских стран. Только постепенно».

Среди конкретных примеров — работники управляющей компании «Теплоэнергосервис», которые заявили о серьезных задержках зарплаты: некоторые не получают деньги уже почти год.

До этого сотрудники одного из заводов под Екатеринбургом также оказались в похожей ситуации. После публикаций директор предприятия ответил на претензии бывших подчиненных.

Одновременно с этим эксперты продолжают говорить о дефиците кадров в России. Некоторые специальности остаются остро востребованными на рынке труда.