Воспитатель в Екатеринбурге добился большого отпуска без суда

Музыкальный руководитель из Екатеринбурга Александр (имя изменено) добился удлиненного отпуска. Конфликт удалось решить без судебного разбирательства.

В детском саду № 134 на Уралмаше есть воспитанники с ограниченными возможностями здоровья, подтвержденными психолого-педагогической комиссией. Они посещают музыкальные занятия и участвуют в утренниках наравне с другими детьми.

Закон предусматривает для педагогов, работающих с детьми с ОВЗ, отпуск продолжительностью 56 дней вместо стандартных 42. Ранее чиновники отказывали Александру, ссылаясь на то, что он вел обычные занятия, а не работал по адаптированной образовательной программе.

Однако на последней встрече с руководством было принято решение изменить продолжительность отпуска. Педагог готовил иск в суд, но в итоге отпуск предоставили по приказу работодателя.

«Это была очень непростая и долгая борьба. Ко мне в детский сад пришли представители Министерства образования Свердловской области, департамента образования Екатеринбурга, районного управления образования, Профсоюза — 13 чиновников и я один, — рассказал Александр. — Я готовил обращение в суд, почти всё собрал для этого, но в результате отпуск мне дали по приказу. Осталась единственная проблема, что от педагогов всех детского сада стали скрывать статус ОВЗ у детей, хотя это изменение в условиях труда, так как к таким детям нужен абсолютно другой подход».

После конфликта в садике сменилась заведующая. Теперь учреждение возглавляет Наталья Смолякова.

В одном из материалов руководитель частного детского сада Мария Фоминых рассказывала, почему воспитатели покидают государственные сады и как она реагирует на капризных родителей.

Помимо этого, поднималась тема отсутствия камер видеонаблюдения в большинстве детских садов.

Летом около двухсот детских садов Екатеринбурга будут закрыты на ремонт.